PAPENDRECHT – Werknemers van GKN Fokker in Papendrecht hebben voor 24 uur het werk neergelegd. Ruim 100 werknemers van het bedrijf zullen de komende tijd getroffen worden door een aangekondigde herinrichting, waaronder minstens 40 ontslagen. De werknemers en vakbonden CNV en FNV eisen een beter sociaal plan voor deze werknemers.
Ruim vierhonderd medewerkers van Fokker Papendrecht meldden zich woensdagochtend om 09:00 voor de deur van de fabriek voor de staking. Later deze maand zullen medewerkers van de vestiging in Hoogeveen ook actie voeren.
Beter sociaal plan
Vakbond FNV is al maanden in gesprek met GKN Fokker om een goed sociaal plan op te stellen voor getroffen werknemers. Het laatste bod van het bedrijf werd onlangs unaniem afgewezen door de leden van de vakbond. Sindsdien heeft het bedrijf niet meer gereageerd op de eisen van de vakbond, hoewel de ontslagen binnenkort wel zullen vallen.
Arthur Bot van CNV noemt het gebrek aan actie vanuit Fokker teleurstellend. ‘De mensen komen voor een beter sociaal plan, want Fokker weigert met ons een fatsoenlijk sociaal plan af te spreken’, aldus de vakbondsman. ‘De eisen zijn een hogere ontslagvergoeding, voldoende budget voor scholing en omscholing, en het vaststellen van de Persoonlijke Toeslag. Als werknemers herplaatst worden in een lagere functieschaal, moeten zij hetzelfde blijven verdienen’.
De vakbonden eisen ook dat er geen boete meer komt te staan op het niet-tekenen van de vaststellingsovereenkomst. Nieuwe werknemers van Fokker ondertekenen op hun eerste dag dit contract, waarin staat dat zij niet strafrechtelijk mogen protesteren tegen hun ontslag. Als nieuwe medewerkers dit niet willen ondertekenen, moeten ze op dit moment een boete betalen.
Eerdere overeenkomsten
Begin deze week ontvingen medewerkers van het bedrijf een memo vanuit Fokker om niet te gaan staken. Toch zijn er ruim vierhonderd medewerkers op komen dagen bij de staking. Jan Meder van vakbond FNV Metaal noemde de opkomst boven verwachting. ‘Over het algemeen is de loyaliteit van de mensen altijd best wel hoog hier’, vertelt hij. ‘Maar op dit moment vinden zij ook dat er een veel beter sociaal plan moet komen. De mensen vinden dat de directie er een zooitje van maakt’.
In 2019 was Meder ook betrokken bij het ontwikkelen van een sociaal plan, voor de tientallen ontslagen die destijds bij Fokker Papendrecht vielen. CNV en FNV willen het plan van toen overeind houden, maar Fokker wil dit aanpassen. Zo wil het bedrijf onder andere de ontslagvergoeding omlaag brengen en de vangnetperiode na ontslag inkorten.
Het bedrijf zegt te moeten bezuinigen, maar volgens de vakbonden is dit niet waar. ‘We hebben niet het idee dat we nou de hoofdprijs vragen, er is niks geknipt in het directie-budget, en de cijfers voor Fokker zie er voor 2025 goed uit’, aldus Bot van CNV.
Er is op dit moment vanuit Fokker nog geen reactie geweest op de 24-uursstaking.
Dit artikel is geschreven door Roxane Kroon.
