REGIO – Het Rijk stelt de komende jaren 2,5 miljoen euro per jaar beschikbaar om jongeren in de streek te begeleiden naar een passende opleiding of baan. Met dit geld wordt de samenwerking tussen voortgezet onderwijs, mbo, werkgevers en tien gemeenten in Zuid-Holland Zuid versterkt.
Het regionale programma met de naam ‘Van school naar duurzaam werk Zuid-Holland Zuid 2026-2029’ is maandagmiddag in Dordrecht afgetrapt. Het nauwe samenwerkingsverband moet leiden tot een makkelijkere en goed begeleide overstap van voortgezet onderwijs naar vervolgonderwijs of werk voor jongeren tussen de 18 en 27 jaar.
Het programma richt zich vooral op begeleiding van kwetsbare jongeren. Dit zijn bijvoorbeeld jongeren die door lastige thuissituaties achterblijven op school, hun opleiding verlaten of simpelweg niet weten wat ze willen. ‘Jongeren hebben soms een extra steuntje nodig, denk aan mentale begeleiding of loopbaanbegeleiding’, aldus wethouder Chris Van Benschop. ‘Jongeren van 18 tot 27 jaar zijn jong en hebben niet altijd al de ervaring en kennis over hoe ze vervolgstappen kunnen zetten’.
Onderwijsinstellingen Yuverta en ROC Da Vinci College zijn bij het programma betrokken. ‘Wij geloven in groei door aandacht’, zegt Henrik Stevens van het Da Vinci College. ‘Dit nieuwe programma helpt studenten die extra steun nodig hebben om écht verder te komen – niet alleen naar een diploma, maar naar een toekomst waarin ze zichzelf kunnen ontwikkelen, meedoen en bijdragen’.
Leeftijd verhoogd
Het programma is niet nieuw: van 2023 tot 2026 liep er een soortgelijk programma, maar met een aanzienlijk verschil. Dit programma richtte zich namelijk op jongeren tussen de 18 en 23 jaar. ‘We zien dat het eerst erg gericht was op het terugleiden van schoolverlaters naar school. Daardoor verdwenen kwetsbare jongeren na hun 23e uit beeld. Daarom hebben we er dit jaar voor gekozen om de leeftijd te verhogen naar de 27 jaar. Hierdoor kunnen wij de kwetsbare jongeren ondersteunen met het vinden van duurzaam werk’, aldus Van Benschop.
‘Duurzaam werk’
Het begrip ‘duurzaam werk’ betekent in deze context dat een persoon de tools en kennis heeft om mee te kunnen bewegen met de arbeidsmarkt en dus toekomstbestendig is. ‘Op die manier komen jongeren niet aan de kant te staan wanneer er iets verandert binnen hun baan of werkveld’, aldus Van Benschop. Het gaat dus om een ontwikkeling terwijl je jong bent, maar ook zeker om een ontwikkeling voor de rest van je leven.
Dit artikel is geschreven door Emmely Kokshoorn.
